Incrementi medi di 152 euro, più consistenti di altri comparti pubblici
Dopo appena cinque mesi dal precedente rinnovo contrattuale, le parti raggiungono un accordo anche per il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro per il triennio 2025-2027, cosa che permetterà ai dipendenti di regioni ed enti locali di recuperare il potere d’acquisto perso negli anni precedenti. Come per gli altri comparti della pubblica amministrazione, prosegue, quindi, la lunga stagione dei rinnovi, resa possibile dallo stanziamento delle necessarie risorse economiche all’interno delle ultime leggi di bilancio, dando seguito alla richiesta formulata dalla Ugl e da altre sigle sindacali. Il contratto collettivo si applica ad una platea di lavoratori e di lavoratrici pari a circa 404mila unità. A regime, il Ccnl 2025-2027 riconoscerà incrementi medi di circa 152 euro al mese. Gli arretrati andranno da un minimo di 920 euro ad un massimo di 1.170 euro, con una media, quindi, di 1.136 euro. L’obiettivo è quello di ridurre progressivamente il differenziale fra gli stipendi medi percepiti dai lavoratori del comparto rispetto ai dipendenti delle amministrazioni centrali, anche per ridurre il fenomeno della mobilità, cosa che, nel tempo, ha prodotto un forte svuotamento delle piante organiche, in particolare dei piccoli e medi comuni. Novità, inoltre, sono previste sul versante della valorizzazione delle elevate professionalità, con la retribuzione di posizione che potrà aumentare fino ad un massimo del 15%.