La società sottoscrive il rinnovo del contratto e un Patto con Cgil, Cisl, Uil e Ugl
Un rinnovo in anticipo rispetto alle scadenze ordinarie, anche per avere tutti gli strumenti utili a definire gli effetti della transizione digitale in atto sui lavoratori e sulle lavoratrici Siae. Le federazioni di categoria di Cgil, Cisl, Uil e Ugl, insieme al rinnovo del contratto nazionale di lavoro per il triennio 2027-2029, hanno, infatti, sottoscritto anche il Patto per il Futuro per la gestione degli impatti dell’intelligenza artificiale nel comparto. Il contratto collettivo rafforza il percorso già avviato nel 2023, con l’inserimento dei riferimenti allo smart working, alla smart week e al welfare contrattuale. Per la prima volta, si riconosce esplicitamente anche il carattere stagionale dell’attività ispettiva di Siae sugli spettacoli dal vivo. Sul versante economico, viene riconosciuta l’una tantum di 900 euro lordi, che sarà erogata con la busta paga di questo mese, unitamente ad un aumento mensile nell’ordine del 10,5%, che si traduce in 300 euro lordi sui minimi tabellari. Il congedo di paternità sale a 20 giorni, mentre diventa tre i mesi di congedo parentale retribuito al 100%. Confermate le misure di welfare (mille euro, sanità e previdenza integrativa, buoni pasto). Con riferimento al Patto per il Futuro, Siae si impegna ad assumere personale giovane anche in presenza di mansioni che potrebbero essere trasformate o automatizzate dall’intelligenza artificiale.