Pubblicati oggi i primi sei bandi per 577 posizioni lavorative
L’Istituto nazionale per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro, dopo anni di blocco del turn-over del personale che hanno portato ad un sottodimensionamento degli organici e a un significativo innalzamento dell’età media dei dipendenti, oggi gli impiegati Inail per due terzi sono ultracinquantenni, ha dato il via ad una campagna di reclutamento di nuovo personale, intitolata «Costruiamo insieme un lavoro sicuro», in collaborazione con il Dipartimento della Funzione pubblica e la Commissione Ripam. Entro il 2024 saranno assunti oltre mille nuovi dipendenti a tempo pieno e indeterminato. Oggi sono stati pubblicati i primi sei bandi su inPA, il portale dei concorsi del pubblico impiego, relativi all’assunzione di 577 unità di personale: 78 professionisti di primo livello e 191 di terzo livello, 293 funzionari amministrativi e 15 assistenti sociali. I concorsi saranno gestiti da Formez, mentre le candidature dovranno essere presentate sul portale www.inpa.gov.it entro il 12 agosto. Il direttore generale, Marcello Fiori, ha commentato l’iniziativa affermando che «il potenziamento degli organici dell’Istituto, che così fortemente ha subito gli effetti del blocco del turn over nelle PA, è oggi un’esigenza non più rinviabile, anche nei confronti di quella collettività di persone, famiglie e imprese a cui ci rivolgiamo con i nostri servizi, spesso in momenti purtroppo drammatici per le loro esistenze».