Alitalia e biglietti aerei calmierati
Il decreto-legge 104/2023 interviene sul trasporto aereo. Nello specifico, l’articolo 1, con riferimento alle rotte nazionali per le Isole maggiori, vieta la fissazione dinamica delle tariffe, da parte delle compagnie aeree, in coincidenza con i picchi di domanda. La determinazione automatica delle tariffe per mezzo di profilazione telematica via web degli utenti o dei dispositivi è da considerarsi pratica scorretta. È indicato un tetto superiore al 200% della tariffa media della tratta. L’autorità garante della concorrenza e del mercato accerta eventuali violazioni. Sul provvedimento, soprattutto Ryanair ha sollevato diverse critiche, anche se lo stesso garante nazionale per la concorrenza ha sostanzialmente avallato la decisione. L’articolo 2, viceversa, prevede che siano le amministrazioni competenti che fissano i livelli massimi tariffari praticabili da vettori aerei destinatari di oneri di servizio pubblico, in caso di rischio di sensibile rialzo delle tariffe. Il tetto è quindi indicato nel bando di gara. I sindacati di categoria hanno mostrato apprezzamento per l’articolo 12, per effetto del quale il trattamento straordinario di integrazione salariale per i lavoratori di dipendenti di Alitalia – Sai spa e di Alitalia cityliner spa prosegue anche per il periodo 1° gennaio 2024 – 31 ottobre 2024, con limite di spesa in 51,2 milioni di euro per il 2024. I lavoratori possono essere coinvolti in attività formative. Ai sensi del comma 2, a decorrere dal 1° gennaio 2024, il trattamento medesimo non è riconosciuto dalla data di eventuale maturazione del primo diritto utile alla pensione di anzianità o di vecchiaia. Sono indicati i limiti specifici di importo nell’ordinamento del Fondo di solidarietà per il settore del trasporto aereo e del sistema aeroportuale. Trattamento straordinario e trattamento integrativo (stanziati 5,8 milioni di euro) sono tali da garantire il 60% della retribuzione lorda di riferimento e comunque non più di 2.500 euro mensili. Sono previsti incentivi alle assunzioni di personale in cassa.