Presenti contenuti molto innovativi, in particolare sui congedi parentali e il coinvolgimento

Una intesa che potrebbe segnare in maniera chiara e netta il percorso delle relazioni industriali nel nostro Paese. Il tutto in attesa della piena attuazione dell’articolo 46 della Costituzione, tema trattato anche nel recente convegno organizzato da Italia Decide e con la partecipazione, fra gli altri, del segretario generale dell’Ugl, Paolo Capone, del segretario confederale della Cisl, Giulio Romani, della senatrice Anna Finocchiaro e dei professori Pietro Ichino e Sabino Cassese. Acea, la compagnia di acqua e energia partecipata dal Campidoglio, e le federazioni di categoria di Cgil, Cisl, Uil, Uil, Ugl, Cisal e Usb e l’associazione capi intermedi e quadri hanno sottoscritto un protocollo denominato Carta della persona e della partecipazione. L’obiettivo del protocollo è quello di rafforzare il coinvolgimento del sindacato e del personale nei processi organizzativi, così da favorire l’accrescimento delle professionalità e il miglioramento del benessere individuale e collettivo. Prevista anche l’internalizzazione di servizi oggi esterni, mentre si punta sulla valorizzazione del personale in ragione dell’anzianità di servizio, anche attraverso lo sviluppo di progetti formativi co-progettati. Le parti hanno convenuto anche una riorganizzazione degli spazi di lavoro, da ammodernare secondo le nuove tendenze ergonomiche, e maggiori risorse da destinare alle indennità per i congedi parentali.