Il rapporto Uniocamere-Anpal evidenzia un forte fermento anche per i mesi successivi
Cavalcare l’onda affinché la disponibilità si trasformi in realtà. Potrebbe essere questo lo slogan che accompagna la nuova ricerca condotta nell’ambito del sistema informativo Excelsior, realizzato da Uniocamere e Anpal. Secondo il rapporto, nel mese di settembre, le imprese sarebbero alla ricerca di 526mila addetti, un numero incredibilmente alto, superiore del 20,9% rispetto al 2019, anno precedente il Covid-19. Nel trimestre settembre-novembre, le cose potrebbero andare anche meglio, considerando che le posizioni ricercate sarebbero 1,5 milioni, con un incremento del 23,5%, sempre rispetto allo stesso periodo del 2019. Nonostante le forti tensioni sul versante delle materie prime e dei costi energetici e le incertezze che ancora avvolgono il futuro prossimo venturo rispetto al contenimento del Covid-19, le imprese italiane starebbero pensando seriamente di investire sul capitale umano. Torna quindi di attualità la riforma delle politiche attive, fondamentali per assicurare l’allineamento fra le richieste delle aziende e le competenze professionali dei possibili candidati. Durante il tavolo di confronto di inizio settembre, il ministro del lavoro, Andrea Orlando, ha confermato a Cgil, Cisl, Uil, Ugl e alle altre parti sociali la volontà di procedere spedito con l’attuazione della cosiddetta Garanzia per l’occupazione dei lavoratori, il programma Gol, approvato con l’ultima legge di bilancio.