Il classico caso in cui percezione e realtà non vanno di pari passo. La prima certezza è che dal 2017 al 2018 sono cresciuti i licenziamenti disciplinari nella pubblica amministrazione, con riferimento alla causale dell’assenteismo. La seconda certezza è che in quasi 24 mesi i licenziamenti sono stati 88, vale a dire circa lo 0,002 percento del totale dei dipendenti pubblici, un numero assolutamente infinitesimale che dimostra l’onestà della stragrande maggioranza dei dipendenti pubblici.
Assenteismo
