SPECIALE SMARTWORKING – Prima della tempesta

SPECIALE SMARTWORKING – Prima della tempesta

Mar 6, 2021 | Economia

Nel periodo precedente alla pandemia dai dati emerge che più del 90% del campione di donne intervistato, si recava giornalmente sul luogo di lavoro; con il Covid quasi il 50% delle donne è stato obbligato a cambiare orario di lavoro. Nel 51% dei casi sono presenti e...
SPECIALE SMARTWORKING – Aspettativa e realtà

SPECIALE SMARTWORKING – Aspettativa e realtà

Mar 6, 2021 | Lavoro

Le lavoratrici, rispondendo al questionario dell’Ugl con L’Osservatorio nazionale antimolestie, hanno voluto fare emergere il disagio, le insidie celate in questa modalità di approccio al lavoro emergenziale Prima del periodo Covid la contrattazione aziendale ha...
SPECIALE SMARTWORKING – Il perché di una scelta

SPECIALE SMARTWORKING – Il perché di una scelta

Mar 6, 2021 | Cultura

Uno studio per capire quali siano stati i contraccolpi della pandemia da Covid-19 sulle donne nel mondo del lavoro. L’Ufficio welfare dalla Ugl, in collaborazione con l’Osservatorio nazionale antimolestie, ha promosso un questionario conoscitivo sulle problematiche...
SPECIALE SMARTWORKING – Cose da rivedere

SPECIALE SMARTWORKING – Cose da rivedere

Mar 6, 2021 | Lavoro

Il Covid ha prepotentemente imposto misure di flessibilità lavorativa come lo smart working sospendendo, di fatto, alcune regole sulle modalità e sugli ambiti di applicazione di tale tipologia di lavoro. La flessibilità organizzativa, caratterizzata dalla volontarietà...
SPECIALE SMARTWORKING – Il disagio crescente

SPECIALE SMARTWORKING – Il disagio crescente

Mar 6, 2021 | Cultura

L’indagine si pone, come obiettivo successivo, quello di approfondire quali conseguenze ci sono state con il cambiamento dell’organizzazione lavorativa a causa della pandemia. Alla domanda che intende misurare la percezione sull’adozione forzata di una diversa...